人力资源管理专业培养适应社会主义现代化建设需要、德智体全面发展，具有扎实人力资源管理方面的基本理论，掌握人力资源合理配置和管理的方法，能在企、事业单位、政府部门从事人力资源管理工作以及在教学科研单位从事教学、科研工作的复合型高级专门人才。基本规格为：
人力资源管理专业系统掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，具有一定的科学研究和实际工作能力;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
人力资源管理专业培养良好的体育锻炼习惯和生活卫生习惯，具有健康的体魄和良好的心理素质，达到国家规定的大学生体质健康标准。
人力资源管理专业所开设专业课程
管理学、营销学、微观经济学、组织行为学、人力资源管理、劳动法、人力资源培训与开发、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬与福利、职业生涯设计与管理、社会保障与社会保险、商务礼仪、人力资源英语等
人力资源管理专业可考取的证书
人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、文秘
人力资源管理的就业方向
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三类是科研教学机构。
主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
